Berufliches Profil entwickeln - Persönlichkeitsentwicklung - Motivation und Leistungssteigerung

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Ihr Vorteil in unserer Coaching Ausbildung

Das Besondere dieser Ausbildung:
praxisorientiert, individuell und persönlich

Die Ausbildung ist sehr geprägt durch die persönlichen Methoden von Susanne Weber, sie machen diese Ausbildung unverwechselbar.

Unsere zertifizierte Coaching Ausbildung ist sehr individuell auf die TeilnehmerInnen ausgerichtet und enthält einen hohen Praxisanteil. Durch unser testiertes Evaluationskonzept wird die Qualität der Ausbildung und damit der Lernerfolg stetig weiter entwickelt.

Das Programm lässt einen gewissen Spielraum, um unterschiedlichste Themenbereiche auf Wunsch mit zu integrieren. Während der Ausbildung werden Sie dazu angeregt, eigene Coachingfälle in Ihrem Umfeld zu finden und die ersten persönlichen Erfahrungen in der Arbeit mit Coaching zu sammeln. So werden Sie sich mit der Zeit immer sicherer fühlen und die Gewissheit haben, qualifiziertes Coaching anbieten zu können.

Berufliches Profil entwickeln
Berufliches Profil ist der Erfolgsfaktor in der beruflichen Karriere. Wie entwickelt ein Mensch ein berufliches Profil? Lässt sich Charisma entwickeln? Klare Positionierungen in bestimmten Fragen sind erforderlich. Die persönliche und berufliche Zielsetzung im Einklang mit dem eigenem Wertesystem stehen dabei im Vordergrund. 
In unserer Coaching Ausbildung entwickeln viele Teilnehmer ein viel stärkeres berufliches Profil. In der eigenen Auseinandersetzung mit ihrer beruflichen und persönlichen Situation formulieren sie für sich ihre Ziele und Werte. Sie gehen aktiver an die Umsetzung heran und holen sich Hilfe, wenn sie spüren, dass dies jetzt erforderlich ist.

Persönlichkeitsentwicklung
Die Persönlichkeitsentwicklung ist mit aufsteigender Position und Funktion von unschätzbarem Wert. In der Coaching Ausbildung entwickeln Führungskräfte ihr Stärkenprofil. Sie werden aber auch mit ihren blinden Flecken konfrontiert. Sie erhalten in der Ausbildung die Möglichkeit, in einem offenen Lernklima gewünschte Verhaltensveränderungen auszuprobieren und zu trainieren.

Motivation und Leistungssteigerung
Das Gesprächs- und Führungsverhalten der Führungskräfte beeinflusst oftmals die Motivation ihrer Mitarbeiter. Eine wertschätzende und offene Kommunikation fördert die Zusammenarbeit. In der Coaching Ausbildung werden immer wieder Tools zur wertschätzenden und offenen Kommunikation trainiert.

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